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诚聘英才

1、销售主管
工作地点:苏州
工作性质:全职
工作经验:5年以上
最低学历:不限
招聘人数:1人
岗位职责:
1、根据公司部署,完成求职者与用人单位(工厂)的对接任务;
2、根据工作情况,完成求职者与劳务派遣单位的对接任务;
3、制定全年销售目标,挖掘潜在客户工厂、挖掘人力资源服务机构;
4、完成销售目标,协调处理各类市场问题;建立管理与线下市场活动相关的关系网络,外地院校资源和企业客户的开拓;
5、汇总、协调需求和市场调配计划;根据公司销售布局,完成销售经验的内部复制和推广,推进销售工作的全面开展。
任职要求:
1、5年及以上销售工作经验优先;
2、有人力资源服务行业销售管理经验优先;
3、良好的沟通和应变能力。


2、营销总监
工作地点:苏州
工作性质:全职
工作经验:10年以上
最低学历:不限
招聘人数:1人
岗位职责:
1、制定国内外市场发展战略,负责长短期的销售决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助制新产品销售政策、销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划,并监督实施;
3、分管市场部门的日常管理运作和团队建设,领导、组织和实施销售活动,带领团队完成销售指标和任务;
4、分管销售部门的业务培训、指导及业务评价和业绩考评;
5、寻找多种渠道,获得销售市场相关信息,跟踪项目信息;
6、负责组织和参加对客户商务谈判,负责投招标,签订销售合同;
7、负责协调销售合同履行中与客户接洽,促进货款回收;
任职要求:
1、市场营销、能源、化工类相关专业本科以上学历;
2、具有8年以上大型项目市场拓展经验,3年以上新能源行业销售经验优先考虑;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;
5、具有强烈的进取心和职场激情,愿意在创业型的公司收获事业。


3、市场总监
工作地点:苏州
工作性质:全职
工作经验:3年以上
最低学历:本科
招聘人数:1人
岗位职责
1、根据公司整体宏观发展目标,制定公司市场战略规划和年度计划;
2、根据公司年度营销目标,提供市场部年度预算及营销方案,制定公司市场部管理计划;
3、贯彻实施审批后的目标计划,组织市场调研,收集行业市场信息,分析行业内外环境,确定目标市场及明确公司产品定位;
4、负责公司产品推广,及时收集并分析竞争或潜在竞争性公司信息,制定本公司市场调整管理办法并组织实施;
5、参与公司重要会议,定期汇报市场推广及业务拓展情况,建立完善的客户关系维护渠道;
6、负责市场部管理工作,包括部门定岗定编、培训考核、标准工作流程监督等;
7、协作公司销售部等其他职能部门工作
8、其他公司CEO交办的工作事宜。
任职要求:
1、市场营销、生物医学等相关专业,本科及以上学历,至少同等职位以上的3年管理工作经验;
2、有较强的市场敏感度以及优秀的营销能力;熟悉基因行业的市场行情及业务渠道,能够推进公司业务及资源整合;有实际重大业绩者优先考虑;
3、工作认真激情、抗压性好、独立性强、逻辑性强、应变能力强;
4、具有优秀的团队组织协调能力;
5、面试者请同时在简历中详细描述重要业绩。

 

4、市场推广主管
工作地点:苏州
工作性质:全职
工作经验3-5年
最低学历:大专
招聘人数:1人
岗位职责:
1、建立有效的公司传播渠道,开发并组织推广活动,包括但不限于网络、户外、平面媒体等渠道,以增强品牌知名度与扩大销售,并评估完成传播效果报告;
2、建立并维护与公司发展相关媒体,为公司发展聚集更多有效资源; 
3、负责市场推广、活动渠道管理,根据公司制定的市场部工作流程体系和标准,监督执行,保证市场活动有效实施。
4、上级领导交办的其它事务。
任职要求:
1、大专以上学历,能适应经常性全国范围出差工作; 根据公司整体经营目标,制定市场推广战略,把握公司在行业中的发展方向; 
2、有服务类(人力资源业务、培训等)加盟店、形象体验店管理、店铺督导或培训工作经验;
3、优秀的加盟商客情沟通和协调能力以及一定的产品知识及销售技巧培训能力;
4、  有市场督导及分支机构负责人工作经验者优先。


5、活动专员
职位概要:
通过网站内容更新填充,会员活动策划组织等各种方式来达到网站流程的提升。
工作内容:
1、新闻版块每天更新3-5条,每个月更新100-150条内容
2、网友论坛发布的新帖,要及时回复顶贴;如果一天没有人发贴,则需要用小号自己发布帖子,炒作;论坛版块必须保证每天有新帖,且不能为零回复;论坛版块月度更新量不得低于30个新增帖子
3、论坛版块秩序维护,广告以及相关违法内容及时处理
4、个人会员、企业会员等用户及时审核,新注册用户需在2个工作日内审核完毕
5、通过活动、内容更新以及SEO等各种手段提升网站流量,促进网站IP、PV环比增长
6、活动策划组织执行,每个月线上活动不得少于2场,线下活动不得少于1场;线上活动上线两周阅读量不得少于500;线下活动组织,积极发展新会员,参与人员老会员参与人数不得超过30%
7、活动结束需提交活动总结包括活动点击量、阅读数、参与人员数,新老会员比例,到场率等数据以及活动组织经验教训等
8、每个月10号前提交下个月的活动方案,包括推广、实施方案以及经费预算等
9、每月25号提交工作月报(上个月26号至本月25号的),包括新闻更新量,论坛帖子新增量,原创新闻以及自主发帖的更新量;优秀新闻(阅读量>500)优秀帖子(跟帖>50)数量以及这些数据的环比增长
任职资格:
1、教育背景:新闻、中文及相关专业,本科以上学历。
2、经验:1年以上网编工作经验。
3、态度:好学上进,耐心细致,有责任心;
工作勤奋,善于思考问题;
有时间观念,独立性强,具有团队合作精神。

6、招商专员
职位概要:
发展与维护所负责区域的个人代理、加盟门店以及为网站的异业合作客户。
工作内容:
1、潜在客户的发展与拜访,并做好客户开发跟踪表,记录每一次的跟踪情况
2、维护区域已有的个人代理,跟踪供人情况以及财务结算对接;积极开发新的个人代理,每个月发展不得低于5个
3、维护区域已有的加盟门店,跟踪供人情况以及财务结算对接;积极开发新的加盟门店,每个月发展不得低于1个
4、异业合作拓展,每个月新增不得少于2家客户。(入住网站长期合作、单次活动合作、老客户再次合作均可)
5、每月25号提交工作月报(上个月26号至本月25号的),包括每月个人代理、加盟门店的新增数量以及环比增长;个人代理、加盟门店本月供人数据以及财务数据;异业合作情况
任职资格:
1、教育背景:专业不限,本科以上学历。
2、经验:1年以上招商工作经验,有销售、人力资源从业经验优先。
3、态度:具有良好的语言表达能力和沟通能力;
工作勤奋,善于思考问题;
具有责任心和团队观念

 

7、门店店长
职位概要:
通过网站内容更新填充,会员活动策划组织等各种方式来达到网站流程的提升。
工作内容:
1、门店日常管理,包括员工的日常考勤,门店的用品、财务管理等
2、通过不同的方式,增加网站合作客户,包括企业、学校、中介等,从而增加网站的有效职位数
3、门店求职者工作推荐,并且做好到店人员登记表,登记人员跟踪状态
4、每月25号提交工作月报(上个月26号至本月25号的),包括门店月度支出表,人员考勤表、客户新增表以及客户增加环比对照;门店方可登记跟踪表以及财务收入表格
任职资格:
1、教育背景:专业不限,本科以上学历。
2、经验:2年以上门店管理经验,有人力资源从业经验优先。
3、态度:有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往;
工作勤奋,善于思考问题;
有时间观念,独立性强,具有团队合作精神。

以上岗位请将简历投递到: lpp#seekors.com  MS.刘   #换成@