解除劳动合同的程序有瑕疵,属无效
2016-08-15 16:48
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劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的法定情形,当劳动者出现了相应的情形时,如果用人单位在解除劳动合同程序方面存在瑕疵,解除行为同样存在法律风险。

劳动者在试用期会遭遇哪些陷阱
2016-07-19 13:18
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有一部分劳动者会遭遇试用期的陷阱,而这些陷阱是哪些?如劳动者试用合格再签订劳动合同、试用期期限超过法定期限、公司擅自延长试用期或多次试用、试用期工资低于最低工资标准等。接下来小编为您一一介绍。

劳动者打劳动争议官司有必要请律师吗?
2016-07-05 13:34
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劳动者和用人单位发生劳动争议时候,劳动者想打劳动争议官司,那么他有没有必要请律师?打劳动争议官司是否聘请律师要考虑三个因素,如是否有时间亲自处理劳动争议、是否了解仲裁和诉讼知识、是否愿意支付一定数额的律师费。

劳动者隐瞒已婚状况,公司能否辞退?
2016-06-29 14:52
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已婚女士在填写应聘人员求职登记表时候,在婚姻状况栏中填写未婚,后来她怀孕了,公司认为沈女士填写虚假婚姻状况,构成欺诈,遂以双方所签的劳动合同无效为由解除了与沈女士的劳动关系。

公司不得任意解除医疗期未届满的劳动者
2016-06-16 14:41
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劳动者因患病进入医院治疗,同时向公司请假。恰逢劳动合同期限届满,公司能否不再跟患病的劳动者续签劳动合同?生病职工需要停工医疗时候,公司要给一定医疗期,双方的劳动合同应自动延续至医疗期限届满。接下来小编为您一一介绍。

女职工怀孕期间能否续签劳动合同
2016-06-02 16:30
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女职工怀孕期间,刚好劳动合同到期了,用人单位能否拒绝续签劳动合同?法律快车小编提醒您,根据劳动合同法的相关规定,女职工在孕期,用人单位不能拒绝续签劳动合同。感谢您的观看。

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