调查报告:服务业蓝领每年跳槽3次

2016-07-19 13:26:56
770人浏览
来源:互联网

说走就走!说的就是服务业蓝领,尤其是90后蓝领。一家蓝领招聘平台近日发布的服务业蓝领就业调查报告显示,在目前服务业蓝领中,人均换工作频率高达每年3次,大大高于白领人群。5月至7月期间服务业蓝领跳槽率仅次春节前后,形成次高峰。


人均跳槽频率高达每年3次

这份调查报告显示,在目前服务业蓝领中,90后跳槽最频繁。就地域分布来说,一线城市的服务业蓝领“挪窝”活跃,比二、三线城市的更大。就服务业蓝领平均跳槽频率而言,人均换工作频率高达每年3次。

从求职领域方面来看,快递岗位流动性最大,紧随其后的为保安、采购、司机。

服务业蓝领为什么如此频繁地换工作呢?据业内人士分析,这和从业者工作生活态度有关。“爱尝试”“不将就”成为90后蓝领就业的主要特征,对薪资、福利、个人兴趣、环境等众多标准的综合考量影响着他们的择业就业。

另外,门槛较低也是城市服务业蓝领跳槽频繁的一大原因。由于在服务业从事蓝领工作的工资水平通常不会很高,工作时间相对较长,职业发展的通道一般很短,客观上导致了服务业蓝领人员的流动率较高。

“没空调”也成了跳槽理由

数据还显示,服务业蓝领跳槽呈现出明显的周期性。5月至7月期间服务业蓝领跳槽率仅次春节前后,形成次高峰。

周先生的快递网点最近就走了三名快递员,理由基本相同,想找个有空调的工作。“这两年,每年都有几个快递员在夏天快到的时候跳槽的。有的只是找比如餐厅服务员的岗位干两三个月,天气一凉快又重新来干快递。”

当然,有人是因为“躲懒”跳槽,也有些人选择这个时候跳槽换工作是想找个“钱更多的”。原来在餐厅干服务员的小王最近开始做一家网络外卖平台的“外卖小哥”,“夏天天热,很多人不想出去吃就叫外卖,是送外卖的旺季。不少外卖网站都在招外卖小哥,一个月好好干勤快一些至少四千元,就想趁此机会换个工作多赚一些钱。”

雇佣预期下滑白领跳槽谨慎

与服务业蓝领相比,白领跳槽频率就低很多,尤其是即将来临的第三季度,因雇主雇佣预期出现下滑,很多白领近期都放弃跳槽打算。

近期万宝盛华发布《2016年中国大陆第三季度雇佣前景调查》,发现由于受到产业结构调整等影响,中国雇主的招募信心小幅减弱,招募意向趋于保守。调查结果显示,今年第三季度,3%的中国雇主预期将增加员工数量,41%的中国雇主表示2016年第三季度员工数量将不会有所变化。(记者 钱建芬)
社区互动话题
秋天,葡萄的功效堪比冬虫夏草
秋季是吃葡萄的好季节。每逢秋季吃三斤,好处多多哟!就算仅仅是冲着味道酸酸甜甜的葡萄也是很多人的最爱何况,还有这么多棒棒的
参与讨论》
盘点苏城人气地方菜!队长带你大吃四方
从烹调技艺各具风韵的“八大菜系”到《舌尖上的中国》美食纪录片的走红,吃,在中国人的生活中可谓是“悠悠万事,惟此为大”。在
参与讨论》
苏州十大高薪行业出炉 网游业9165元高居榜首
在线数据显示,从苏州地区2015年夏季各行业的竞争指数来看,能源/矿产/采掘/冶炼行业竞争指数最高,其次是物流/仓储,再
参与讨论》