上班时间上厕所伤亡也算工伤,关于工伤你要知道的事!

2015-08-10 14:17:22
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来源:互联网

近日,某IT男卫生间内猝死,引发网友是否属于工伤的争论。工作时间上厕所伤亡,算不算工伤?绕道上班发生交通事故,算不算工伤?

 


 
绕道上班发生交通事故算工伤
 
“众所周知,职工上下班途中遭遇交通事故算工伤。”人力资源法律讲堂上,律师协会劳动和社会保障法专业委员会主任汪忠律师表示。
 

 

工作时间上厕所伤亡算工伤
 
“还有一个人人都会遇到的问题:上班期间上厕所伤亡,算工伤吗?”汪忠举实例说,王某上班期间,去厕所路上摔倒,右手骨折。人社局认定为工伤,公司不服,提起诉讼。法院认为,劳动者在工作中上厕所,与劳动者的正常工作密不可分。
 

工作压力大导致精神病不算工伤
 
“可以说,在大多数单位上班,职工都要承受压力。”汪忠说,另一个常见的问题是,工作压力大导致的精神疾病,能否被认定为工伤?
 
 汪忠举实例说,职工李某出具当地精神病专科医院诊断证明显示,李某患有重度抑郁症伴发精神分裂症。李某家人申请工伤认定,称李某因在公司长期连续工作导致压力大、失眠,最终导致上述疾病。人保局认定不符合工伤的认定情形。
 


醉酒后工作伤亡,不算工伤
 
依据《工伤保险条例》规定:职工符合认定工伤或视同工伤条件,但有下列情形之一的不得认定工伤或者视同工伤,其中包括醉酒或吸毒。梁某醉酒驾车,故不能认定为工伤。汪忠表示,以下情况醉酒伤亡也可认定工伤:工作为品酒师、业务员陪客户喝酒、领导要求陪酒等。

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