大学生暑期打工小心五大陷阱

2015-06-26 10:29:09
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来源:互联网

     每年暑假都是学生兼职打工的高峰期,打工学生在积累社会实践经验的同时,也要增强“避险意识”,擦亮眼睛,警惕强行收取押金、变相传销、以培训班为诱饵骗取培训费、中介费等常见“暑假工”陷阱。

 

       一些学生涉世较浅,自我保护意识较低,对法律法规不太了解,打工时容易上当受骗。其中工资被克扣、拒绝偿还押金、劳动强度过大是暑期学生打工集中反映的焦点问题。民警建议求职学生到有资质、信誉好的职介中心应聘,求职时遇到职介中心提供虚假信息或与用人单位合伙欺诈行为,应立即到当地公安机关报案,切实保障自己的合法权益不受损害。

 

陷阱一:“黑中介”赚昧心钱

一些不规范的中介机构利用大学生急于打工的心理,有的夸大事实,有的无中生有,以“某某企业急招暑期打工者”的幌子引诱大学生报名,收取中介费。一旦交完费,“招用信息”便遥遥无期。

支招:大学生应先查看职介所是否有劳动部门颁发的职业介绍许可证和工商部门颁发的营业执照,只有“两证”齐全才能从事职业介绍工作 。

 

陷阱二:非法收取抵押金

一些用人单位在招聘时,往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等较轻松的岗位,待人交钱后,招聘单位利用职位已满等理由推脱,让人回家等消息,接下来便不了了之。

支招:有关法规明确规定,用人单位在招用工时,不得向求职者收取抵押金,更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物,用人单位私自向求职者收取抵押金属于违法行为。

 

陷阱三:廉价劳力专在假期找

个别企业平日积攒下一些员工不愿从事的脏活、累活,待假期一到,找一些大学生突击完成,然后给一点钱打发了事。更有少数无良企业暑期招录大学生当短期工,利用他们涉世不深、维权意识淡薄的弱点,在即将发薪时找借口(如出现重大差错,给企业造成损失等)将其辞退,或者以种种理由克扣工资。

支招:在应聘前要清楚应聘的岗位所从事的工作内容和性质,一定要和用人单位签订书面协议。求职时如遇到类似情况,要掌握确实证据,向劳动监察部门举报。

 

陷阱四:娱乐场所高薪招工

有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引求职者。工种有代客泊车、侍者,到这些场所打工,容易误入歧途。

支招:要根据自身的条件选择适合自己的职业,娱乐场所鱼龙混杂,尽量不要到酒吧、歌舞厅等娱乐场所工作。

 

陷阱五:包装后的传销组织

传销组织鼓吹自己从事电子商务、人际网络、网络销售、框架营销等,用所谓的“经济理论”“市场营销手法”欺骗缺乏社会阅历的大学生加入。同时,一些网络传销还会通过网络购物、付费广告点击、网络游戏、网络加盟、金钱游戏等载体发展下线。

支招:任凭传销组织的骗局如何花样百出,只要其具备“缴纳入门费”“拉人头”两个特征,就可以断定其涉嫌传销。暑期求职打工切不可相信一些网络广告,要学习防范传销的基本知识,切实增强法制观念。

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