签了合同未上岗不属企业职工

2015-06-18 14:53:53
265人浏览
来源:互联网

201412月, 小方与单位的劳动合同因到期而终止,随即 小方便与另一家单位签订了一份为期两年的劳动合同。 小方在原单位尚有工资没有结清,原单位让小方5天后前往领取。 小方便向新单位提出,一周后才能正式上班,单位予以认可。谁知, 小方在前往原单位领取工资的路上遭遇了交通事故。经交警部门认定,驾驶员负全责。因为原单位和新单位均没有为小方办理工伤保险, 小方曾分别要求这两家单位各自给予工伤赔偿。但原单位以小方与其已不存在劳动关系为由而拒绝,新单位也称小方尚未正式上班不同意担责。

小方的工伤赔偿责任应当由哪家承担?

《工伤保险条例》第14条第6款规定,职工在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。第62条第2款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可以看出,构成此类工伤和用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提:一是发生在上下班途中,二是对象只能是“职工”。小方当时只是去领工资,并非是上下班途中。同时,小方也不属于原单位或新单位的职工,因为“职工”是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。小方与原单位的劳动合同已到期终止,而据《劳动合同法》第10条第3款“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同、劳动关系自用工之日起建立”的规定,小方与新单位的劳动关系还未正式建立。因此,对小方的交通事故,原单位和新单位都没有承担工伤赔偿的责任。

社区互动话题
秋天,葡萄的功效堪比冬虫夏草
秋季是吃葡萄的好季节。每逢秋季吃三斤,好处多多哟!就算仅仅是冲着味道酸酸甜甜的葡萄也是很多人的最爱何况,还有这么多棒棒的
参与讨论》
盘点苏城人气地方菜!队长带你大吃四方
从烹调技艺各具风韵的“八大菜系”到《舌尖上的中国》美食纪录片的走红,吃,在中国人的生活中可谓是“悠悠万事,惟此为大”。在
参与讨论》
苏州十大高薪行业出炉 网游业9165元高居榜首
在线数据显示,从苏州地区2015年夏季各行业的竞争指数来看,能源/矿产/采掘/冶炼行业竞争指数最高,其次是物流/仓储,再
参与讨论》