没有签订劳动合同,可以要求工伤鉴定吗?

2015-06-18 13:56:28
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来源:互联网


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工伤鉴定的问题,一直都是劳动者普遍关注的焦点之一。什么样的主体才能申请工伤鉴定?只有事实上的雇佣关系,没有签订劳动合同,可以要求工伤鉴定吗?本文整理了相关内容,为您解答这些问题,希望给您提供一定的参考。

首先明确一点:没有劳动合同也可以申请工伤鉴定,按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。证明劳动关系后可依据下列规定进行:

《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

()工伤认定申请表(当地劳动部门领取);

()与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

()医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);

劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

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