根植就业教育理念 把脉IT职业教育发展

2012-07-11 16:57:44
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【引言】:随着中国IT产业的飞速发展和教育产业的改革创新,IT职业教育已被社会广泛接受和认可。作为国内知名IT职业教育机构,北大青鸟APTECH为了适应新的社会发展形势,最大限度提升学生的就业实力、获得更多的就业机会,多年来不断创新教学方法,不断开拓职业教育促进就业的新渠道。

有这么一组数据:北大青鸟APTECH在12年的时间里,培养50余万人成功就业;其中,高中、中专学历者占45%,大专及大专以上学历者占55%;他们中30%是计算机相关专业,70%是非计算机相关专业。

作为IT职业教育的先行者,北大青鸟APTECH多年来秉持“职业教育就是就业教育”的理念,致力于IT紧缺实用型人才培养,在从事IT职业教育培训的十余年中,结合理论与实践,先后为IT产业输送了50余万专业人才,不仅有效解决了社会中部分人群的就业问题,同时,也有力的缓解了IT产业人才匮乏的现状。

化需为求:做好求职者与企业之间的桥梁

“把需要工作的人,变成被工作需要的人”,这种核心的思想理念一直贯穿于北大青鸟APTECH的课程设计和培养方法之上。

就目前形势来看,由于高考生源流失、“弃学”问题加重等因素,造成今年进入社会、面临就业问题的高中生将突破300万,加之社会原待业人员及本科应届生涌入,社会就业压力与日俱增。与之相对,企业却是求贤若渴,频现“用工荒”。在全球互联网经济快速发展的推动下,我国IT产业发展迅速,新兴市场不断涌现,据调查统计,目前我国IT产业年人才缺口达到100万,且仍持不断上涨的趋势。各家企业为招揽人才,不断提高薪资待遇水平,甚至出现了企业相互之间“高价哄抢人才”的局面。

在此种情况之下,IT职业教育成为了“缓解就业”和“提供人才”之间的桥梁,北大青鸟APTECH更是在IT人才的“供”与“求”的天平上加了均衡的砝码。

如何让需要工作的人变成IT企业需要的人呢?“把握企业的实际需求,作为人才的培养标准。”北大青鸟集团总裁、北大青鸟APTECH CEO初育国这样说。

一直以来,北大青鸟APTECH坚持以需求为导向,以企业用人标准为基准,开创了职业教育的“逆向式课程设计模式”。北大青鸟APTECH任何一种IT教育产品的研发起点,都始于围绕用人企业实际需求进行深入调研,调研内容来自于不同类型企业的领导人、部门经理、员工代表等不同层次,更有对大量招聘信息的全面分析。结合企业的招聘需求及岗位工作需求,进行课程的开发与设计,职业课程的研发理念和工作思路都走向了一个新的发展阶段。

以北大青鸟APTECH的ACCP(软件工程师)课程为例,其课程上市之前经过长达1年的市场调研,对近400家企业进行了深度访谈,专业分析了5300多条用人企业的招聘需求,以此确保课程内容的岗位适用性。同时,为紧跟IT行业发展潮流,北大青鸟APTECH平均每十八个月就要对课程进行升级更新。

除此之外,为了让走出去的学生更有竞争力,北大青鸟APTECH向学员提供了包括金融、电信、交通、商业零售、游戏、网络服务、教育、媒体等热门行业的实际案例,学员在培训期间就能获得丰富的实战经验,摆脱“纸上谈兵”的困惑,提前进入工作状态。

而为了保障所有课程的保持前瞻性、先进性和实用性,北大青鸟APTECH积极加强教育产品的研发实力。不仅有着业内规模最大的青鸟职业教育研究院,包括几百位专业技术人员的培训课程研发团队,还建立了业界首个由来自国家教育部、人力资源和社会保障部的行业专家以及来自国际知名企业的技术专家组成的TAG技术专家顾问团。

据悉,目前北大青鸟APTECH研发的全线教育产品包括ACCP(软件工程师)、BENET(网络工程师)、BTEST(软件测试工程师)、BEWEB(网页设计工程师)、BECSR(信息服务专家)、BECOM(互联网软件工程师)等培训课程均获得我国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的OSTA认证。

打破传统:标准化特许经营让更多的人有效就业

随着我国经济社会的快速发展,中国经济体形式正由“中国制造”向“中国创造”转变,社会对技能型人才的需求急剧增加,职业教育行业也担负起了培养技能型人才的社会重担。而为了尽快扩大教育规模,让更多的人从职业教育中受益,北大青鸟APTECH开创性地将特许经营模式引入教育培训行业,以先进、标准、科学、系统的IT职业教育课程体系为支撑,在全国范围搭建北大青鸟APTECH培训体系。

目前,北大青鸟APTECH培训中心数量达到200余家,遍布全国60多个城市。作为首个把特许经营模式引入教育培训领域的机构,北大青鸟APTECH表现出的不仅是创新的精神和敢于打破行业传统的新观念,更是对此种模式的深刻理解——特许经营必须标准化。

传统的教育理念认为,不同的老师教出的学生不同,教师个体的差异必然带来教学质量的差异。但是,由于北大青鸟APTECH严格实施了标准化运作,最大限度地避免了个体差异带来的教学质量的差异。围绕“教学质量管理”这一核心内容,北大青鸟APTECH制定并规范整个体系的教育标准化流程。将一批优秀的具有软件开发经验和丰富教学经验的教师,经过一线大量实践所积累的有效经验固化下来,形成教学过程的标准化模式,囊括了教学经验、内容和方法的方方面面。不仅课程名称、课程内容等外在形式要做到标准化,在授课时间、授课过程、授课方法、考试环节等教学工作的各方面均要求做到标准化。从而保证了北大青鸟的教学能够达到培养目标,保证了学生在技能上达到就业的门槛。

北大青鸟在总部设立了社会师资培训班,从技术、专业授课技能和职业素养等方面,专门招聘和培养师资。经过标准化培训,只有深刻理解职业教育精髓,并可在教学中熟练运用其自有的教学方法,拥有较高的授课技巧者,方可上岗授课。同时这些教员还将对班级的升学率、合格率负责。

“我们不用再去考虑选哪个分校的问题,因为所有学校的教学质量一样好。”一位在北大青鸟APTECH分校培训的学员说。

北大青鸟APTECH常务副总裁孙群田表示:“特许经营行业成功的重要关键之一在于对‘标准化’的严格控制。要切实保障高质量的‘标准化’落实,必须避免陷入短期的‘运动式’标准化误区,而是要建立一种自上而下、长期有效的‘标准化’评估模式,常态化持久进行,只有‘可持续’的标准化体系才能使得企业发展良好。”

北大青鸟APTECH为了保证旗下各中心的运营水准和教育质量,以总部为核心,制定中心年度训练计划,以工作岗位、业务特点等进行划分,分别接受轮转培训,内训流程按照“背诵—考试—培训—实训—检查—示范”的升级循环标准严格实施。

有专家表示,正是北大青鸟APTECH一直以严格的、可持续的方式执行“标准化”,保障了整个北大青鸟APTECH体系的良性发展,由此促进北大青鸟APTECH整体教学水平不断提高。

十二年的经验积淀下,北大青鸟APTECH已经实现了规模化发展,其教育机构特许经营的发展模式也已经被逐渐接受,甚至在教育培训业界树立起一个典型样板被广泛模仿、借鉴,由此带动了IT职业教育行业整体水平的提升,使更多的人进入了向往的IT行业。

自主创新:在探索促进就业之路上永不停歇

就业是民生之本,纵观历史,我国现代形式的职业教育从上世纪60年代至今已走过40多个春秋,在就业问题上为社会缓解了不少压力。北大青鸟APTECH为了给学生创造更广阔的就业前景,多年来在探索中寻求发现,不断致力于创新教学方法、建设就业平台。

“职业教育要想更好地促进就业,就要不断创新”,北大青鸟集团总裁、北大青鸟APTECH CEO初育国说。

事实上,北大青鸟APTECH作为中国IT职业教育行业的引领者,从学员的立场和需求出发,推出了“终身就业保障体制”,将“终身教育服务”理念引入到职业教育当中,这无疑是2012年震动行业的重要举措,同时也为关注就业问题的学员们服了一粒定心丸。

“当前国家教育体制改革并没有根本性的转变,职业教育仍然是学历教育的有效有价值的补充,职业教育的地位和作用不可替代,在构建全民学习、终身学习的学习型社会中更是担负着重要使命。”初育国表示。

初育国还提到,随着我国职业教育的高速发展,越来越多的人开始看重职业教育对个人整个职业生涯的影响。系统的、有持续性的、且动态发展的职业教育将会促进个人获得更好的职业生涯。

目前,北大青鸟APTECH的“终身就业保障体制”包括了“在线就业服务平台”和线下就业服务,如“梦想职通车活动”、“企业联合就业服务”等。为在校及已经毕业学员提供终生制的教学服务。强调针对学员的终身职业历程,包括人生发展的各种阶段和各个方面进行总体性和连续性的教育,同时为学员提供贯穿整个职业生涯的职业规划、指导等服务。

据初育国介绍,北大青鸟APTECH的“终身就业服务保障体制”会不断完善出更多的“服务性模块”,并向所有在读及已毕业学员提供终身就业服务保障。“终身就业服务保障体制”将是北大青鸟APTECH在促进就业新形势下的重中之重。

据悉,北大青鸟APTECH于2012年初就正式启动为毕业学员筹备各项促就业服务,并通过2月份在北京大学邱德拔体育馆召开的“IT专场人才招聘会上”,正式推出了“企业联合就业模式”,联合包括百度、华为、软通动力、瑞友、中软在内的130余家知名企业为1500余名学员开展就业推荐服务。

作为“终身就业服务保障体制”的重点组成部分,“梦想职通车”系列活动在全国各大培训中心广泛展开,其活动主要是面对拥有丰富工作经验的往期毕业学员,帮助他们突破工作瓶颈重新定位并超越自己。并邀请一些国内一线IT企业的中高级人员进行职场心得经验分享,让学员了解IT行业的技能提升的最佳方式和职场生存法则等,帮助学员们了解行业发展需求、自身定位以及企业用人心态。并推出小型人才推荐会一对一服务,有效提高了学员入职比例。

为优化完善“终身就业服务保障体制”,北大青鸟APTECH同时推出了“在线就业服务平台”,以搭建“学员与企业最短招聘通道”为目标,汇集了多家优秀企业的人才招聘信息和多名优秀青鸟学员的求职信息。所有的北大青鸟APTECH学员均可以通过在线平台获得最新的就业服务信息,包括经验技术分享、企业招聘信息、职业规划指导等。由此建立起企业与学员之间更直接的人才供需通道,同时不定期为学员提供最新的免费充电课程,帮助学员及时了解行业信息,明晰未来学习发展方向,有效增强教育延展性。

至此,北大青鸟APTECH拉开了中国职业教育由“终结性”向“阶段性”和“终身性”转变的全新篇章。职业教育内涵也从“职业预备教育”延伸拓展为面向整个职业生涯的职业教育。

在国家大力发展职业教育的重要阶段,职业教育的核心就是保障学生的就业质量和就业率。北大青鸟APTECH凭借着对就业模式、就业通路不断探索和敢于创新的精神,不仅推动了我国职业教育的快速发展,同时有效缓解了社会就业难题,对促进我国就业问题起到了良好的示范作用。

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