大学生兼职 每天工资70元至100元(组图)

2012-07-09 10:02:18
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熊元元与招聘单位沟通交流。(图片来源:重庆晚报)

昨日的招聘大会现场,求职的绝大多数是大学生。(图片来源:重庆晚报)

大学生暑期如何度过?兼职打工是一个不错的选择。昨日,华威解放碑人才市场举行重庆首届兼职、暑期工人才招聘大会,不少单位针对大学生推出大量兼职和暑期工岗位,受到大学生追捧。不少进场大学生表示,赚钱多少无所谓,主要是锻炼能力,增加社会经验。

本版稿件除署名外,由重庆晚报记者吴娟史宗伟摄影报道

现场

展台过道都挤满人大多数都是大学生

昨日上午10点,重庆晚报记者来到华威解放碑人才市场,招聘会在商业大厦4楼举行。从1楼开始,3米左右宽的楼梯就挤满了人,楼梯间上下很不通畅,需要侧身才能通行。

许多已从招聘会现场出来的人都不急着离开,拿着招聘报纸坐在大厦一楼的台阶上仔细翻阅招聘信息,不时用笔勾画。从穿着和外貌来看,应聘的基本都是年轻人,大部分还是在校大学生,三三两两扎成一堆。

在一个招聘公示栏前,有三位女生和两位男生被挤得挨在一起。其中一名女生指着一则招聘简章说:“我的一个学姐就在这里做过兼职,发传单,50元一天,我们可以去看看。”

重庆晚报记者注意到,会场每个展台前都有不少人,过道也挤满人,很多应聘者拿着招聘简章不停地扇,不少人的头发被汗水打湿,在人群中能闻到汗味。

待遇

普遍上涨三四十元主持人每场两百元

“性别不限,待遇面议”、“教育顾问、形象礼仪、话务员”……重庆晚报记者注意到,在招聘简章上,培训机构、广告公司、酒店、服装公司提供的职位较多,有的还明确写出只招在校大学生,要求口齿伶俐,形象气质佳,普通话标准等。

主办方华威人才市场负责人介绍,通过最近一两年调查,目前重庆企事业单位中,有30%有对兼职人才的需求,主要集中在食品、饮料、服装、化妆品、通讯、教育培训、营销、策划、会计、设计、文化传播、模特、主持、体育竞技、科技等方面。另外,通过对重庆高校学生的问卷调查,及招聘会应聘人员的问卷调查,目前主城区有50万人才有兼职意向。

从参会企业提供的薪资待遇来看,暑期工由以前每天40元至50元,普遍涨到70元至100元,而企业更愿意录用在校大学生。

重庆原野律师事务所副主任曾杰提醒大学生,在校大学生做兼职,与用人单位是雇佣关系,应该签订的是劳务合同。与劳动合同相比,它不涉及五险一金,只是约定劳务报酬和其他相关保障。如果在工作中雇工发生意外,由雇主承担责任;如果意外事故的发生雇工有一定责任,则由双方共同担责。

部分岗位兼职全职待遇对比

职位兼职全职

救生员70元/天2000元/月

培训老师60元/课1600元/月+提成

话务员70元/天1800元/月

促销员50元/天1500元/月+提成

主持人200元/场2000元/月+提成

这个勤工俭学部部长家里不缺钱

大学两年周末假期只要合适她都兼职

在昨日的招聘会现场,重庆晚报记者注意到一位穿着红色裙子的女孩。与其他求职者不同,她的登记表填得很认真,几乎每一项都填得满满的,如“工作经历”一栏有六排,她就填了五排,包括销售员、话务员、老师等。“很少见到连兼职自荐书也写得这样认真的人。”一位招聘人员感叹。

大学两年兼职已成习惯

女孩叫熊元元,个子不高,扎着个马尾,看上去很干练。重庆晚报记者提出要采访她时,她没有表现出意外的神情,只是礼貌地说:“我现在还要填表,投简历,等搞定了再说。”

一个上午下来,熊元元填了三份简历,投了培训老师、职业顾问、促销人员岗位,都得到了复试通知。她笑着告诉重庆晚报记者,自己在三峡学院学习应用英语本科,马上升入大三。从高三毕业开始,她就做过很多兼职,有彩票销售、家教、话务员、销售、培训、发传单等,“现在做兼职成了一种习惯,自己就像一个兼职达人。”

“从高三毕业开始到现在打了至少7个工种,赚了约4000多元。”熊元元说,只要有合适的工作,周末、假期都做兼职。

家里每月生活费上千元

其实,熊元元的家里并不缺钱,父母在老家梁平上班,都有一技之长赚钱,每月给她1000元生活费。

“我做兼职并不是因为经济困难,只是想锻炼一下自己。高中毕业时,几个同学想利用暑假打工,我就跟着去了,就这样走上了"不归路"。”她笑着说。刚开始加入兼职大军时,有的老板开始看她个头小,对她的能力有所怀疑。“我人小精干,能说肯吃苦,后来都让他们刮目相看。”熊元元说,去年冬天,她发现很多人在年关有一夜暴富的心理,经常会去买彩票,于是就应聘彩票销售人员。那次兼职是她目前赚得最多的一次。

熊元元在学校担任勤工俭学部部长,在帮同学找兼职的同时,她也尝试了很多工作。跟一些老板熟了后,他们有什么兼职需求,都会直接让她干。

不想考公务员想进企业

“她的性格很外向,表达能力强。”熊元元的同学杨景华告诉重庆晚报记者,熊元元的人际交往能力非常强,能吃苦,放假时同学们都回家了,她要么晚点回家,要么提前返校,平时周末很少看见她在学校闲耍。

父母希望熊元元毕业后能考公务员或当老师,但她却想进企业。“现在这么多兼职,一方面想多锻炼自己,另一方面也找一找自己的兴趣点,为以后的工作打好基础。”熊元元说,可能是因为接触社会多了,自己现在与人交往不会觉得胆怯,对一些事情也有自己的判断和处理方式。

大学生求职多留心

有人挖陷阱等你跳

想当模特得自费拍艺术照

【特征】这类兼职主要针对女大学生,通常称招模特或歌舞培训,然后要求应聘者花大价钱照艺术照参选,最后再找借口说应聘者条件欠缺予以拒聘。

【对策】碰到这样的情况,最好的方法就是不干。如果自己确有做模特的条件或当演员的天赋,也应通过正常渠道报考有关专业,不要脱离现实而想走捷径。

工作为饵骗求职者服装费

【特征】向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后,迟迟不给安排工作,迫使求职者自动辞职。

【对策】招聘单位提出收取服装费、押金,或以其他方式变相收钱,都是非法的,很可能是个骗局,求职者可向劳动监察部门举报。

试用为名使用廉价劳动力

【特征】这些不良企业利用大学生求职心切,以试工、试用为理由,试用期没完没了,且工资设置极低,录用后待遇诱人,不过绝不会正式录用,让大学生有苦说不出。

【对策】根据劳动法及其相关法规规定,员工在试用期内享有报酬权,月薪不得低于当地最低工资标准。此外,对于用人单位的口头承诺,任何试用期的要求和考核应该落在书面上。

名为招工变相销售化妆品

【特征】一些公司诱骗大学生上岗,要求大学生交现金作为押金,而后让大学生去推销产品,并规定要卖多少产品才有提成工资。完不成任务,公司以此克扣大学生的工资、押金。

【对策】如果在填写个人信息时,公司只关注一些简单信息,而对于应聘者是什么学校什么专业,有过哪些工作经验都漠不关心,求职者就要加倍小心了。

夸大岗位经理变成推销员

【特征】典型的粉饰岗位招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等,招聘单位就把职位美化成市场部经理、事业部总监等,以此诱惑大学生。当应聘成功后,招聘单位便会以先熟悉工作或到一线先锻炼锻炼为幌子,欺骗兼职者继续工作下去。

【对策】这类招聘信息一般比较简单,涉及细节方面的东西都未明确注明。因此,求职者要提前搞清楚职位的具体内容,询问工作细节,认真考虑后再做打算。

考试为名窃取兼职者创意

【特征】一些招聘单位以考试为借口,把公司接下的项目作为考题直接交给应聘者完成,在不付出任何成本的情况下,骗取应聘者的劳动成果,如程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译、软件开发等,最后并不录用任何人。

【对策】出于对自身知识产权的维护,应聘者在提交策划方案时最好附上版权声明,要求任何单位和个人未经同意不得使用、复制等,并要求招聘单位签收。

高薪诱惑骗你做公关经理

【特征】一些招聘单位许诺能给高薪,让很多应聘者心动。但这种高薪背后往往暗藏猫腻,要么是骗钱,要么就是拉你加入色情行业。

【对策】天上不会掉馅饼,完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报是不可能的。遇上这类招聘,就俩字:别信!

据大河报

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