怎样处理应届生的职场心态问题

2012-06-25 09:22:33
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      应届毕业生初入职场,总会有些不淡定。

      因为毕业生一出来都一般从事基层工作,属于“蓝领”阶层的,具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点,与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差,尽管练就了很多职业技能,但由于心态问题,无法适应企业,甚至怀疑是不是不适合,或者做得不顺利便会想着放弃,对于应届生,要想在职场获得自己想要的经验或者薪资,就需要对自己的心态做些调整。

 

步骤/方法

  1.  谦虚和学习的心态

        在职场中,需要尽快学会与人合作、沟通;也不宜太张扬,引起大家反感。同时,职场新兵对上司应尊重、磨合,对同事多支持、学习。不管你认为上司和同事有多少缺点,对于刚到企业的职场新人来说,不如谦虚一点,不要急功近利,多了解企业的文化和管理风格,多观察和学习,少说多干,做到谦虚、忍耐、妥协,虚心请教上司和同事,提高自己的能力,以谋求更好的发展。

        要发展,首先要能够生存,只有融入和在这里扎根,才能发展。毕业生初入职场,只有学会改变自己的心态,才能提高职场适应能力,才能为自己谋求更好的发展;同时,只有保持积极的心态,明确努力的目标,采取积极主动的行动,才能造就职业辉煌。

  2. 乐观和积极的心态

         永远不要听信那些习惯消极、悲观看问题的人,保持积极乐观的心态。
         从前,有一群青蛙组织了一场攀爬比赛,比赛的终点站是:一个非常高的铁塔的塔顶。
         一大群青蛙围着铁塔看比赛,给它们加油。
         比赛开始了
         老实说,群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶,他们都在议论:“这太难了!!它们肯定到不了塔顶!”它们绝不可能成功的,踏太高了!听到这些,一只接一只的青蛙开始泄气了,除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。群蛙继续喊着“这太难了”没有谁能爬上顶的!”越来越多的青蛙累坏了,退出了比赛。但,有一只却还在越爬越高,一点没有放弃的意思。最后,其他所有的青蛙都退出了比赛,除了一只,它费了很大的劲,终于成为唯一只到达塔顶的胜利者,很自然其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的。有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么打的力气跑完全程?
          它发现:这只青蛙是个聋子!!

          同一件事,用悲观、乐观的心态去看待,结果截然相反。他们认为自己整天都在打杂,碌碌无为,而且谁都可以支使他们,觉得在公司受到了不公平待遇。其实,如果大家都愿意派活给职场新兵,他们就有很多的学习和锻炼自己的机会,同时,也有了更多的表现自己才华和能力的机会。职场人谨记,当上司很多工作不再派给你,你的担子越来越轻的时候,这是一个危险的信号,因为“忙”是好事情,当你不忙的时候,公司或部门裁员时首先想到的可能就是你。

  3. 平凡工作中做出不平凡,压力中崛起

     对待平凡工作和压力最好的办法就是尽快熟悉业务,在工作中摸索窍门,积累经验,积极为职位提升和下一份工作做准备,在平凡、枯燥的工作中,寻找乐趣,努力创新,练就应该具备的职业技能、核心竞争力,不断学习、提升自我,从平凡工作中做出不平凡。如果职场中人在平凡工作中激情不减,表现突出;在压力下不屈不挠,努力工作,必将披荆斩棘,勇往直前。

  4. 理性面对工作初期的枯燥、乏味 

       很多新人在进入公司后,用学生的眼光看待企业,对企业现状不满,接受不了企业的“规矩”,没有耐心去适应企业。其实,早会和每天小结的制度,对职场新兵学习知识和技能,尽快适应企业具有非常重要的作用。同时,每个企业都有优势和劣势,最重要的是学会适应新的环境,快速融入企业,在和企业相互深入了解后,找到自己合适的位置。

 

 

 

 

 

 

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