张绍刚:职场要啥同情 要获得尊重是靠自己努力

2012-06-07 10:33:42
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《非你莫属》因“晕倒门”遭批。

张绍刚首度回应批评:“同情要不来。”

海口网6月5日消息从年初“舌战”女海归刘俐利开始,张绍刚和《非你莫属》在知名度大增之外,更饱受各方质疑。5月底,海归求职者郭杰在节目中遭到嘉宾的质疑,“晕倒”现场(事后证明嘉宾的质疑并不准确),主持人张绍刚竟揪住对方衣领,怀疑其“表演”,再度遭到一片骂声。《人民日报》也批评其“盛气凌人、无知无畏”。

天津卫视对此发表声明,称“节目真实、绝无炒作”。张绍刚也在昨天新创业节目《老板是怎样炼成的》的启动发布会上首度回应批评:“同情要不来。”

各方批评

《人民日报》:盛气凌人无知无畏

自“晕倒门”后,《非你莫属》和张绍刚遭到了媒体、观众以及不少知名企业家几乎一边倒的批判。

有观众对节目的初衷产生质疑,怀疑这就是炒作;也有观众将张绍刚作为主要批判对象,认为他的主持风格有失公允。

5月30日,创新工场董事长李开复在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”的活动,痛斥该节目“面试官高高在上、主持人强势刻薄、缺乏基本尊重、传递负面职场文化”,得到了超过23万网友的力挺。

6月1日,《人民日报》撰文对《非你莫属》提出了批评:“任何节目,在‘不隐藏自己风格’的同时,都要考虑自身的社会责任,顾及大多数受众的观感。否则,如果一味盛气凌人、无知无畏,不懂得敬畏观众‘最后的武器’,最后很可能不是非你莫属,而是与你无关了。”

新华网的观点也与之类似:“少些咄咄逼人、多些循循善诱,少些主观评判、多些客观观察,少些横加指责、多些指点迷津……职场不需要更多傲慢与偏见,一个为人‘打开一扇门’的求职节目更不需要如此。”

老板声音

@SOHO中国董事长潘石屹:

和言善语是人心的磁石。它让我们的表达有力,并能被人接受。对任何人都要如此,尤其是弱小者、遇到困难的人,他们的心更敏感,更容易受到伤害。

@当当网创始人李国庆:

BOSS团和主持人不是楷模,点评和用人标准也不都正确。但那是职场有代表性的现实……BOSS们真实的点评该被鼓励,不必给求职者一个魅力的鱼缸,但面对批评需要很多改进。

回应质疑

天津卫视:

体现真实绝无炒作

面对来自四面八方的批评,天津卫视日前通过自己的官方微博发表了声明,称节目“真实招聘、真实竞争,公平公正、关爱弱势群体”。

对有人猜测此次“晕倒哥”事件是天津卫视节目组与张绍刚的一次联合炒作,天津卫视回应称:“我们绝不炒作,在《非你莫属》的舞台反映的都是求职者的真实状态,我们是一个求职的舞台,不希望掺杂其他的内容,希望观众把焦点回归到求职本身上来。”

主角开腔

张绍刚:同情要不来

在一片批评声中,昨天,天津卫视全新的创业真人秀《老板是怎样炼成的》在京举行启动发布会

据了解,在《老板是怎样炼成的》中,应聘者将通过一系列考验最终变身为老板,圆求职者创业梦想。现场,张绍刚借着对新节目表态,也回应了对《非你莫属》的质疑:“争议本身体现了中国职场的种种矛盾,而不是节目带来的。”

张绍刚表示,《非你莫属》很真实,可以看到求职者会遇到什么样的压力和挑战,并且如何作为,这一点《老板是怎样炼成的》绝对会继承。

“在职场里没有绝对的弱者,同情是要不来的,我们要获得尊重是靠自己的努力。打造这档节目,希望更多应聘者得到真实的,而不是口头的尊重。”张绍刚这番话,似乎也是对批评《非你莫属》及其本人对求职者缺乏人文关怀和尊重的回应。

会后,张绍刚并未接受任何媒体的采访,快速离开。

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