IT应届毕业生数量多 如何缓解IT企业“招聘难”?

2012-05-28 08:47:33
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近年来,IT产业人才需求激增,尽管每年应届毕业生数量不少,但因技能和经验的缺失,仍无法缓解IT企业“招聘难”的现状。近日在中国南方人才市场举办的一场IT人才专场招聘会上,多数IT企业却收获颇丰。

本次IT人才专场招聘会的主办方是国内IT职业教育领导品牌北大青鸟APTECH,应聘者均为北大青鸟APTECH学员,包括有2年工作经验以上的往届生和优秀应届生共计500余人。吸引了蓝盾股份、中百股份、广州华工信元通信技术有限公司、广东凯通软件开发有限公司、广东能龙软件科技有限公司、北京联龙博通电子商务技术有限公司等30余家广东地区的IT知名企业参加。

整个招聘会现场经验有序,企业和学员反响热烈。为了缩短企业招聘的时间成本,此次招聘会现场设有复试专区,根据招聘会现场企业反馈表统计,有200余人进入复试,企业招聘会现场确定录用的学员就多达几十名,很多技术能力强、综合素质好的学员受到企业的热情邀请。广州华工信元通讯技术有限公司主管表示:参加此次招聘会上收获非常大,青鸟学员基础扎实,特别是JAVA技术实力比较强,非常符合公司用人要求,希望这样高品质的招聘会能多多举办。

作为IT产业的人才输送基地,北大青鸟APTECH一直在就业模式上不断寻求创新。北大青鸟始终坚持“教育改变生活、成就你的梦想”的理念,让更多的学员通过北大青鸟走向IT名企,为合作企业培养更多的实用IT人才。此次IT专场招聘会创新性地采用了线上线下结合的模式,将网上招聘、现场招聘和就业推荐相结合,为学员提供终身就业服务,为企业提供优秀人才。

而凭借在IT领域发展多年积累的经验和资源,北大青鸟APTECH在2012年发力推行的这种“企业联合就业”合作模式,以就业为根本核心,以专业人群(学员)为主体,通过聚集企业为学员提供更多就业机会。比以往大型招聘会相比,这种“企业联合就业”模式将多家IT企业联合在一起,形成了具有共同目标的招聘平台,实现了学员与企业两个群体的“面式交互”,而北大青鸟APTECH则成为了人才储备库。专家认为,这一模式如果继续延伸合作链条,将会形成更大的就业网状平台,吸引更多的IT优势企业和龙头、骨干企业。这种“网状”的合作效应,将开拓出更高效率的就业环境。实现积极的共赢关系,将是今后IT培训机构与企业合作的趋势与潮流。

紧张有序的面试现场

经过初试的学员在复试专区等待复试

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