2012年中国薪酬白皮书:80后90后离职率超30%

2012-05-22 13:21:11
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一数据中心发布的白皮书显示

广州本科起薪一线城市中最低

广州、深圳离职率领跑一线城市,80后、90后员工离职率超三成。昨日,正略钧策商业数据中心发布的《2012年中国薪酬白皮书》中显示,尽管2011年有六成以上的调研企业对大部分员工实施了涨薪计划,但广州、深圳的离职率仍然达到30%以上。

新快报记者 陈晓颖 通讯员 王珍贞

消费品行业涨薪幅度最高

白皮书显示,在参与调研的企业中,超过半数的企业在2011年实施了涨薪计划,更有超过三成的企业实施了全员涨薪。其中,广州的人均薪酬增长率为10.66%,深圳则为11.52%。华东、华南和华北其他地区的薪酬增长幅度均高于一线城市。

从行业上看,去年全国范围内,医疗/医疗企业的薪酬涨幅最高,达到15.65%,而房地产、金融、高科技、制造业的涨幅也高于全行业的平均值。而广东地区,涨薪幅度最高的三个行业则分别为消费品、贸易批发、制造业。白皮书还称,相较国企和外企,民企的薪酬增长空间更大,且企业的加薪政策也更为灵活。不过,2011年GDP增长放缓,2012年预计薪酬增长率也会因此有所下降。

广州离职率达33.3%属最高

通过京沪广深等一线城市比较,广州的离职率最高,达到33.3%。据介绍,这是由于广深两地的中小型制造企业较多,随着人工成本的上涨,企业留住基层员工难上加难,造成人员频繁流动。在广东,交通物流、制造业、工程建设等行业的离职率最高,其中交通物流离职率更达到44.6%。

另外,白皮书显示,80后、90后员工的离职率整体较高,平均值达到30%以上。其中80后的离职率更高于平均值近10个百分点。据中山大学管理学院副教授刘小平介绍,“新生代”对工作环境、福利待遇、发展机会、文化生活有更高的要求。80后员工在工作几年后面临成家立业的需要,是导致员工离职率较高的原因之一。而90后员工初入职场,对未来发展规划还不成熟,流动性也相对较高。

今年本科生年薪或达4.3万

在北京、上海、广州、深圳四个一线城市中,本科生广州平均起薪最低,年薪仅为39412元。硕士生广州平均年薪为65804元,深圳则为66929元。对于应届毕业生,深圳的“出手”较广州更为大方。

另外,白皮书预计,2012年专科、本科、硕士、博士毕业生的起薪都将有一定幅度的增长。其中广州本科生年薪或将达到43652元,硕士生年薪则为71553元,分别较2011年增长10.8%和8.7%。白皮书还建议,高端人才可以考虑到二三线城市发展,一方面避开一线城市的激烈竞争压力,另一方面二三线城市物价相对较低,生活成本远低于一线城市。

(2011 年数据)人均薪酬增长率 离职率 本科生年薪 硕士生年薪

广州 10.6% 33.3% 39412 元 65804 元

深圳 11.52% 30.4% 41030 元 66929 元

北京 11.91% 23.4% 40069 元 58428 元

上海 10.69% 22% 46589 元 68450 元

广东地区

涨薪幅度最高行业:消费品、贸易批发、制造业

离职率最高行业:交通物流、制造业、工程建设

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