大一学生参加招聘海选 企业提前选拔人才

2010-07-09 10:20:10
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大一学生参加招聘海选 企业提前选拔人才

10名选手同台角逐。

大一学生参加招聘海选 企业提前选拔人才

来自企业和人才市场的专家一起组成评委团。

    名城新闻网讯(记者 康颋)昨晚(5月21日),“激情飞扬”苏州名企校园招聘大赛举行决赛,10名经过层层海选入围的选手经过DV展示、即 兴演讲、现场提问等环节的激烈角逐,最终被蜗牛游戏、交通银行等知名企业挑中,而这些被挑中的选手中,一些还只是大一或大二的学生。

  与常规校园招聘活动中面试选拔人才的形式不同,此次“激情飞扬”校园招聘采取的是“海选”模式,且选手不必一定是应届毕业生。从3月份开始,10余家知名企业一共提供了50个真实就业和实习岗位,报名的选手可以任意选择自己心仪的职位,随后,他们并非直接参加所选企业的面试,而是统一接受由人才市场、企业HR组成的专家团的考验,包括面试、实践操作、拓展训练等环节。最终,各家企业会在进入决赛的选手中再根据各自的择才标准,选走中意的选手参加工作或者实习。

  决赛1号选手何珩来自西交利物浦大学,学习市场营销专业,他心仪的职位是蜗牛游戏的运营专员。难得的是,何珩是10名选手中唯一一名大一学生“ 大学生就业难,等到大四再考虑就太晚了。”何珩认为,早一点了解应聘流程和内容,提高应聘能力,可以为自己今后的就业铺平道路,同时,能和诸多比他大的优秀选手通过这种“海选”的方式同台竞技,自己也可以汲取他人长处和经验。

  担任决赛评委之一的蜗牛游戏运营中心高级经理盛金龙表示,相比传统的招聘方式,竞赛招聘显得更加灵活巧妙,选手展示自己的渠道也更多 。作为企业来说,一方面可以选拔人才,另一方面通过声势浩大的比赛,也可以提高自身在校园中的知名度。盛金龙说,他们已经在2个月的比赛进程中仔细地观察了每一位选手,有几位选手表现出的素质确实契合了蜗牛的用人标准,鉴于他们还未毕业,蜗牛会持续关注他们的成长,也会对他们的学习、职业规划提供建议,把他们塑造成企业想要的人才,最终为己所用。

  (责编:方言)

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